わくわくが
湧くところ、草津
動画で見るリゾートホテル開業の
「わくわく」
東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALAの開業にむけた想いや、はたらく魅力をご紹介します。
ホテルコンセプト
湯けむり舞う草津に、
東急リゾーツ＆ステイ株式会社が
新施設「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」をオープンします。
何にも縛られず、“日常の余白”を贅沢に味わい、
心と身体に素直になれる過ごし方をご提案します。
(Message)
開業準備室室長からのメッセージ
癒しと発見で、草津の
「楽しい」をデザインする
豊かな自然と歴史が息づく草津の地に、
新しい癒しの空間が誕生します。
私たちの使命は、お客さまが感じる幸せを
何倍にも膨らませること。
数々の「楽しい」ストーリーが生まれる場所を、
ともに育てていきましょう。
ホテルの特徴
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Part01
もう1つの家のような、
会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」は“別荘を持つ歓び”と“ホテルならではの快適さ”を兼ね備えた会員制リゾートホテルです。いつ来ても我が家のように温かい、繰り返し訪れたくなる場所として「週末に夫婦で」「夏休みに親子3世代集合」など多くの方に親しまれています。
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Part02
訪れるたびに発見がある、
新たな滞在スタイル目指したいのは、いつ来ても楽しい「新たな発見」のあるホテル。季節に合う演出や地域ならではの催事のほか、お客さまのその日の体調に合う「美容や美食、健康、温泉・サウナ」のプランを最新技術で提案するサービスも計画中です。
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Part03
自然を常に感じる、
癒し×サステナブルな空間テラス、ラウンジ、暖炉、客室、どこにいても大自然がすぐそばに感じられる建築。元来の地形や樹木を活かした「夏は涼しく、冬は暖かい」設計によって、エネルギー消費の削減も実現します。
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Part04
四季の恵みを味わい、
身体が歓ぶ美食体験旬な食材をふんだんに取り入れた、身体に優しい料理を考案。郷土食文化を織り交ぜたコース料理やワインペアリング、焼き立てパン、本格ピザなどの多彩なメニューに加え、オープンキッチンもあり、連泊のお客さまも飽きさせません。
会社情報、仕事や仲間の特徴など
詳細はこちら
応募・面接前にぜひご覧ください
(Jobs)募集職種一覧
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01
ホテルフロント
予約の受付やチェックイン対応のほか、会員さまが何度も訪れたくなるプランの検討、周辺オススメスポットの提案、売店ラインナップの改善などに関わるチャンスがあります。
一人ひとりに寄り添い、会話も楽しみながら会員さまとの信頼関係を築いていきます。 -
02
レストランスタッフ
「ブッフェ形式」「コース形式」のレストランで、オーダー対応やお食事・お飲み物の提供、会計から、テーブルセッティング、イベントや会報誌の作成・企画まで携わります。
お客さまとの会話を楽しみながら、ワインやテーブルマナーの専門性をイチから磨くことができます。 -
03
調理職
ご経験に合わせて、洋食レストラン、和ダイニング、ブッフェ、ベーカリーを担当します。厨房内のさまざまなポジションを経験でき、お客さまの声をもとにした改善や、食材に合う調理方法の検討なども行えます。スキルアップするほどやりたいことに挑戦できる環境です。 -
04
施設管理
エンジニアとして、館内のあらゆる施設の日常点検や、小規模な修繕、改修等の工事対応を行います。工事の規模によっては業者手配なども行っていただきます。エアコンやボイラー、照明など幅広い設備に触れ、さまざまな技術を習得できる面白さがあります。
先輩社員の声
新規開業の「わくわく」とは
お客さまの「ただいま」のために。
ホテルとともに歩んだ、成長の物語
Y.H
東急ハーヴェストクラブ
軽井沢＆VIALA
2018年入社 ｜ホテルフロント
一番「楽しい」と感じたのは、お客さまと接する仕事。ホテルへの憧れから軽井沢へ
学生時代にはさまざまなアルバイトを経験し、接客の仕事が一番楽しいと感じていました。就職活動を迎え、接客・サービス系の会社をいくつか検討した中で、「素敵な場所だな」と惹かれたのがホテル業界です。その中で当社を選んだのは、お客さまと密に関われる会員制ホテルという点と、東急グループの安心感があったからでした。また、地元からあまり離れたくなかったものの、独り立ちもしてみたかった私にとって、軽井沢はちょうど良い場所でもありました。
開業年は、誰もが「1年目」。同じスタートだからこそ生まれた一体感
私はハーヴェストクラブ軽井沢＆VIALAの開業年に入社しました。開業時は、全員が同じスタートライン。職歴に関係なく、「こうしたらお客さまに喜ばれるかも」などと意見を出し合っており、職場には活気があふれていました。業務を覚えるのに必死だった私も、仲間とともにホテルを築いている実感がありましたね。信頼できる仲間と、自分たちで整えた仕組みの中ではたらける今の環境は、とても仕事がしやすいです。安心感もあり、私にとって大切な居場所です。
一人ひとりのお客さまと向き合う。その歩みが、たしかな信頼関係を築いていく
開業当初から通ってくださるお客さまとは、施設の歴史をともに歩んできたような信頼関係があります。「ハーヴェストは人生の楽しみ」「あなたに会いに来たよ」といったお客さまの言葉に触れるうちに、自分の中で変わってきたのは、お客さまとの向き合い方。「お客さま全体」ではなく、「この方のために何ができるだろう」と一人ひとりに深く向き合うようになりました。その積み重ねがサービス全体の質を高めることにも気づき、仕事のやりがいにもつながっています。
「行ってみたい」から、「また帰ってきたい」と思える場所に
これまでの経験で得た学びを活かし、今後も仲間と力を合わせて、お客さまに心から喜んでいただけるサービスを追求していきたいです。普段、軽井沢で接客している中で、草津の新施設を楽しみにされているお客さまは多いなと感じています。「軽井沢と草津で一泊ずつしたい」という方もいらっしゃいますね。草津の開業後は、拠点を超えて協力しながら、お客さまに「また帰ってきたい」と思っていただける温かな場所を、新しい仲間たちとともにつくっていきたいです。
新たな「楽しい」の創造に向けて。
料理人としての成長と喜びを実感中
K.O
東急ハーヴェストクラブ
軽井沢＆VIALA
2008年入社 ｜副料理長
食への感謝が原点。社員の熱意や理念に惹かれ、ホテル料理人の道へ
料理人を志したのは高校生の時。柔道部の活動の中で感じた「食のありがたみ」がきっかけで、料理の専門学校に進みました。当社へ入社したのは、ホテル料理人という仕事への憧れと、人事担当者の熱意に心を動かされたから。また、「出会うすべての人へ“楽しい”を提供する」という当社ミッションにも通じる、当時の企業理念にも強く共感したことを覚えています。入社後は洋食担当として福島と熱海伊豆山の施設を経験し、2021年から軽井沢で副料理長を務めています。
本館の隣に新規施設をオープン。初の調理形態に、チーム一丸で取り組んだ
2023年10月、本館から徒歩3分の場所にホテル「VIALA 軽井沢 Retreat creek/garden」が開業しました。私は副料理長としてチームをまとめつつ、調理やサービスをスムーズに行うための仕事の流れを一から作り上げました。「お部屋の中でのくつろぎ」を追求するため、本館から料理を運び現地で仕上げることに。初めての取り組みでしたが、入念な検討と関係者を招いての試食会を重ね、無事にオープンしたときは大きな達成感が得られました。チームで新しい試みに挑戦するのは、とても楽しかったですね。
インルームダイニングで仲間と笑い合った、最高に「楽しい」時間
開業準備で特に印象深かったのは、客室に料理をお届けする「インルームダイニング」です。本館から料理を運ぶ際の温度管理や作業工程を料理長と細部まで検討。作り上げたサービスは自らお客さまの立場に立って体験しました。温かい料理を囲んでお酒を飲み、上司や同僚と笑い合えた時間は、今でも鮮明に覚えています。 「楽しい」と胸を張って言えるサービスが完成したと確信しましたね。全員が同じ目標に向かい、自然と協力し合えたからこそ、成功させられた挑戦だと感じます。
アイデアを出し合い、「草津ならでは」の極上の料理を追求してほしい
もし草津の新規開業に私が携われるなら、「草津ならでは」の極上の料理を追求したいですね。その土地ならではの「オンリーワン」料理の提供で、お客さまを楽しませたいです。当社には意見を発信しやすい風土があり、料理長や副料理長との距離も近く、新しいアイデアを具現化しやすい環境があります。若手でもメニューに関して提案するチャンスがあり、開業時はそういった機会がさらに広がるでしょう。創意工夫しながら料理を追求できるのは、大きな魅力だと思います。
一言コメント
あなたにとって東急ハーヴェストクラブとは？
私を料理人として一から育ててくれた大切な会社です。「恩返しをしたい」という気持ちも持っています。お客さまの声をダイレクトに聞き、仲間と切磋琢磨しながら新しいことに挑戦できたからこそ、ここまで成長できたのだと思います。
東急ハーヴェストクラブのオープニングスタッフとして働く魅力とは？
仲間とともに、新しいものをつくり上げるという、他では味わえない大きな達成感と感動があります。お客さまにとっても忘れられない特別な体験となり、そこに深く関われることは、料理人としての喜びと成長につながります。
薪火・地産地消・サステナブル
あらゆる挑戦が成長につながった
佐野 剛広
東急ハーヴェストクラブ
VIALA 鬼怒川渓翠
1999年入社 ｜総料理長
地元への還元を大切にする同郷料理長のはたらき方に共感し、入社を決意
調理師専門学校時代に、当時の東急ハーヴェストクラブ鬼怒川で活躍されていた料理長の存在を知りました。その料理長も私も同じ栃木県の出身であり、地元への還元を大切にしている料理長のはたらき方に共感したことが入社の決め手になりました。入社後は鬼怒川の料理長の元で仕事を教わり、那須の施設を経て熱海伊豆山の開業を経験。その8年後に総料理長となりました。2021年にはVIALA鬼怒川渓翠の開業に携わり、現在も調理場に立ちながらスタッフの育成に努めています。
スタッフとともに試行錯誤。薪火料理の可能性を見出し、料理人としての幅も広がった
VIALA鬼怒川渓翠のレストランは、準備段階から「薪火料理」「ガス台のない調理場」「北関東・東北での食材調達」「サステナブル志向」といったコンセプトが決まっていました。私にとっても薪火料理やガス台のない調理場は初めてだったので、最初の頃は薪の火力調節一つにしても試行錯誤の連続でした。それでもスタッフと一緒になって薪火でできることにトライし、薪火料理の可能性を見出していく過程には大きなやりがいを感じていました。もちろん、私たち自身の料理人としての幅も広がったと思います。
開業前に地元食材の生産地を自ら訪問。多くの生産者さまとの関係性を築いた
食材に関しては、私自身が開業前に地元の畑や牧場などを一軒一軒直接ご訪問し、新鮮な食材をホテルに届けていただけるよう、地元生産者さまとの協力体制を築いていきました。その結果、野菜・お米・パン・卵は栃木の大田原市、魚は北三陸や茨城、肉は岩手の牧場など、すべての食材を北関東・東北地域で調達できる体制ができました。薪については森林再生を推進するベンチャーと組み、一本仕入れるごとに一本植林を行うなど、サステナブルを重視した取り組みも実施しています。
お客さまと生産者さまをつなぐ。さまざまな形で地域に貢献していきたい
VIALA鬼怒川渓翠では、生産者の方々との触れ合いや産地の風景・風土を通して感じたことを、私たちが料理として表現し、お客さまにご提供しています。また、料理人がお客さまに料理の説明を直接行うなど、生産者さまの想いや食材の魅力を可能な限りお伝えすることも心掛けています。そのような取り組みの成果として、最近ではお客さまが生産者さまの食材を直接ご購入される事例も増えています。今後もお客さまと生産者さまをつなぐなど、さまざまな形で地域に貢献していきたいと考えています。
一言コメント
あなたにとって東急ハーヴェストクラブとは？
人生そのものです。25年にわたり、お客さま・先輩・後輩など、さまざまな方に育ててもらったことで今の自分があります。今後も一緒にはたらくスタッフを一人前の料理人に育てていくつもりなので、これからも私にとっての人生であり続けると思います。
東急ハーヴェストクラブのオープニングスタッフとして働く魅力とは？
新規開業は、長年ホテルで勤務していたとしても滅多に巡り会えない特別なチャンスです。新しいレストランの土台を築く中で、多くの挑戦を通じて、料理人としての引き出しが増えるような成長を実感できるはずです。
お客さまの声や気持ちに寄り添い
ともに楽しめる場所を作っていく
Y.K
東急ハーヴェストクラブ
VIALA 鬼怒川渓翠
2008年入社 ｜料飲セクション副支配人／レストランスタッフ
お客さまとの距離が近い「会員制リゾートホテル」ではたらくことに魅力を感じた
「楽しい気持ちで幸せを感じながらはたらきたい」と思っていた学生の頃、ホテルを舞台にした映画を観て「これだ！」と感じ、ホテル業界に興味を持ちました。一方で親の影響から他業種にも惹かれ、就職活動では迷いましたが、他業種の最終面接で「本当にやりたいことをやりなさい、どんな選択をしても応援するよ」と言われ、ホテル業界を選ぶ決意が固まりました。その後、当社が目指す会員制リゾートホテルの考え方や、お客さまとの距離感を知り、他にはない魅力を感じて入社を決めました。
VIALA鬼怒川渓翠の開業時、オリジナルの接客スタイルを作り上げた
VIALA鬼怒川渓翠の開業準備では、レストランの立ち上げスタッフとしてお皿やグラス、カトラリーなどの備品選びに加え、総料理長とともに食材選びにも参加しました。接客面では、基本マニュアルをベースにしつつも、施設独自のスタイルを構築。所作をスマートに見せる工夫やサービスの動作にメリハリをつけるトレーニングを重ねました。さらに、お客さまとの距離を自然に縮めるためのトーク術も磨き、一人ひとりに寄り添う接客を目指して開業準備を進めていきました。
総料理長とともに、お客さまに納得いただける薪火料理のスタイルを追求
VIALA鬼怒川渓翠では、他の施設にはない新しい挑戦として、薪火料理を導入しています。和食やフレンチ、イタリアンの枠を超えたこのスタイルに、オープン当初は戸惑うお客さまもいました。その中で私たちはお客さまのご意見に耳を傾け、総料理長とともに試行錯誤を重ね、納得いただける薪火料理を追求しました。今では多くの方に「美味しくなったね」と喜んでいただけるようになり、薪火料理を楽しみに足を運んでくださる方も増えています。この経験を通して、寄り添う姿勢の大切さを再認識しましたね。
ハーヴェスト音楽バンドを結成。お客さまと一緒に演奏や合唱を楽しんだ
「何度訪れても楽しい場所」を目指し、私たちは現場発信で多彩なイベントを企画しています。以前勤めていた旧軽井沢では、スタッフがプロのジャズバンドに加わり、館内でクリスマスコンサートを開催しました。毎年恒例の会員さま懇親会では「ハーヴェスト音楽バンド」を結成し、会員さまと合唱。演奏を通じて生まれた一体感を、ともに楽しめた最高の時間でした。「楽しい」を自分の手で届ける喜びを実感できたこと、そして、それを実現できる環境や仲間の存在に心から感謝しています。
一言コメント
あなたにとって東急ハーヴェストクラブとは？
会員さまはもちろん、会社の仲間や家族、友人など人生を支えてくれた大切な人たちに恩返しができる場所です。ハーヴェストクラブに招待した際には、「こんな素敵なホテルではたらいているんだね」「ありがとう」と絶対に喜んでもらえて、とても励みになります。
東急ハーヴェストクラブのオープニングスタッフとして働く魅力とは？
今後何十年と続くホテルの歴史に自分の名が刻まれるチャンスです。また、理想のサービスを妥協せずに追求できる環境で、仲間と力を合わせて挑戦する面白さを実感できます。接客以外にもさまざまな業務や人に関わるため、自分の視野も広げられるはずです。
はたらく環境・福利厚生
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新築・勤務地まで徒歩圏内の
独身寮（家賃7000円～1万円）※35歳まで入居可
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お客さま、仲間、自分自身も
全員の「楽しい」を追求する風土 -
開業前3カ月は実践練習
基礎から学べる安心の育成体制
入社後の流れ
基礎からじっくり成長コース（2026年11月までのご入社）、オープン3カ月前の盛り上がり期で入社コース（2026年12月以降のご入社）、いずれかを選考の中でお選びいただきます。
※2026年11月までの入社の場合、草津と運営スタイルが似た既存のハーヴェストクラブで勤務し、業務を覚えていただきます。配属先はご希望を考慮し決定します。
- 別拠点のハーヴェストで就業後、
開業時期（2026年12月予定）に草津へ異動 - 開業時期(2027年予定)に合わせてご入社
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Step 01研修受け入れ施設ではたらき、仕事の基礎を覚える
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Step 022026年12月に東急ハーヴェストクラブ草津でメンバー集結（開業3カ月前）
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Step 03オープン前準備（実践練習・プレオープン）
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Step 042027年3月開業
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Step 012026年12月（開業3カ月前）に東急ハーヴェストクラブ草津で就業開始
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Step 02基礎を覚える・オープン前準備
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Step 032027年3月開業
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別拠点のハーヴェストで就業後、
開業時期（2026年12月予定）に草津へ異動 -
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Step 01研修受け入れ施設ではたらき、仕事の基礎を覚える
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Step 022026年12月に東急ハーヴェストクラブ草津でメンバー集結（開業3カ月前）
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Step 03オープン前準備（実践練習・プレオープン）
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Step 042027年3月開業
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- 開業時期(2027年予定)に合わせてご入社
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Step 012026年12月（開業3カ月前）に東急ハーヴェストクラブ草津で就業開始
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Step 02基礎を覚える・オープン前準備
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Step 032027年3月開業
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よくある質問
(01)
オープン準備について
- 2026年11月までに入社した場合、研修期間の施設はどこになりますか？転居が発生する可能性はありますか？
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ご希望と受け入れ施設の状況によって決定します。転居が発生する場合もありますが、その際は独身寮もご利用いただけます。引っ越し費用は支度金として10万円を支給します。
- 2026年11月までに入社した場合、どんな仕事をしますか？
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配属された施設の一員となって勤務していただき、事業内容・組織や会員制ホテルの仕組み、仕事の基礎を、実業務を通して覚えていただきます。お仕事内容は草津での担当業務を見据えてお任せします。新人ポジションとして先輩社員に教わりながら成長できますし、草津開業メンバーや人事担当者も適宜コミュニケーションを取らせてもらいますので、ご安心ください。
- 開業3カ月前に入社した場合も周りについていけるでしょうか？
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先に入社し別施設で研修をしたメンバーにすぐに追いつく必要はありません。入社時期が同じ仲間とともに、できることからステップアップしていきましょう。先輩社員がしっかりフォローします。
(02)
応募について
- 転勤有無は選べますか？
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「全国転勤あり」と「地域限定」のキャリアが選べます。選考を通じてご希望をお聞かせください。入社後の変更も可能で、ライフステージに合わせた柔軟なはたらき方ができます。ご不明な点は選考にて気軽にお問い合わせください。
- 完全未経験でも大丈夫ですか？専門知識がなく、不安です。
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フロント・レストランスタッフは未経験スタートのメンバーも多数活躍しているのでご安心ください。「お客さま一人ひとりに寄り添う接客がしたい」「お客さまや同僚を楽しませる仕事を、自分自身も楽しみたい」という方を歓迎しています。
(03)
制度について
- 研修制度はありますか？
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段階的に学べる研修体制を用意しています。オープン前の3カ月間は、基本的にお客さま対応はなく、実践練習に集中できます。「マナーや敬語に自信がない」といった方も問題ありません。また、入社後のキャリアを長期的に支援する研修制度も設けています。
- 時短勤務は可能ですか？
-
可能です。育児休暇や時短勤務制度を利用しているスタッフが多数います。お子さまが小学校6年生まで取得できる制度です。
(04)
その他
- お休みは取りやすいですか？
-
有給休暇の平均取得日数は11.5日で、比較的休みは取りやすく、シフトの希望も通りやすい環境です。休館日には連休を取得できます。※厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」における宿泊・飲食サービス業の有休取得日数は平均6.6日
- 会員制ホテルならではの「接客の難しさ」はありますか？
-
お客さまの顔と名前を一致させ、お客さま一人ひとりに合う接客を行います。マニュアル通りではなく柔軟な対応が求められる点に難しさを感じるかもしれませんが、だからこそさまざまな工夫をしたり、深い関係性を築いたりすることができ、接客を心から楽しめるとも言えます。
募集要項
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Hotel Front・Restaurant Staffホテルフロント・
レストランスタッフ -
Cooking Staff調理職
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Facility management施設管理
-
応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容<ホテルフロント業務>
- 宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理、チェックイン・アウト対応
- 周辺地域や観光地などのご案内
※スキルに応じて、宿泊プランやイベント企画、備品管理、売店（セレクトショップ）管理、会報誌作成などにも携われます<レストランスタッフ>- オーダー対応、お食事・お飲み物のご提供、会計、テーブルセッティングなど
- イベントや会報誌の作成・企画
対象となる方未経験歓迎- お客さま一人ひとりに寄り添い、「楽しい」をつくる仕事がしたい方
- 仲間とアイデアを出し合い、全員でより良い方向を目指したい方
勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・蓼科・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間<ホテルフロント>7:00～翌11:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）シフト例- 日勤（1）7:00～16:00／（2）9:30～18:30、（3）13:00～22:00
- 夜勤／17:00～翌11:00※月に5～6回程度 明けは必ず休み・夜勤手当あり
<レストランスタッフ>6:00～22:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）シフト例- 遅番／13:00～営業準備・夕食対応
- 中抜け／6:30～10:30朝食対応・夕食準備、10:30～16:30休憩・プライベート時間、16:30～20:30夕食対応・翌日準備 ※中抜け手当あり
雇用形態正社員給与<ホテルや接客業経験者>- 全国型 ：月給24万円～32万2,900円
- 地域限定：月給21万円～24万4,800円
<接客業未経験者>- 全国型 ：月給23万円～28万800円
- 地域限定：月給20万円～23万3,800円
※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当残業手当（1分単位で支給）、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当、通勤手当、事業所手当、資格手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、中抜け手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与（施設ごとにデザインは異なります）※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
-
応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容ご経験に合わせて和食・洋食いずれかの調理を担当いただきます
- お食事の仕込み・調理・盛り付け
- 器具の洗浄・片付け
- 食器の準備収納・清掃
- メニューの考案・企画（基本、料理長がメニューを考えますがアイデアを出すことも可能です）
対象となる方- 料理が好きで、スキルを磨きたい方
※調理師免許をお持ちの方はもちろん歓迎※経験の浅い方、ホテル業界未経験の方も歓迎します勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・蓼科・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間5:30～22:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）勤務例- 5:30～14:30／9:00～18:00／12:00～21:00
雇用形態正社員給与- 専門3年生卒 20万6,600円～
- 専門2年生卒 20万3,200円～
- 専門1年生卒 19万9,800円～
- 高校卒業 19万6,400円～
※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当資格手当（調理師免許 5,000円）、残業手当（1分単位で支給）、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当、通勤手当、事業所手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、中抜け手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与（施設ごとにデザインは異なります）※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
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応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容電気や空調など施設内の設備が正しく機能するように点検や修理などを行います。
- 設備運転管理
- 日常点検（館内巡回・検針）
- 緊急時の一次対応
- 設備・館内施設の簡易修繕（客室内含む）
- 残留塩素測定
- 工事業者の手配・各種調整・立ち合い
- 各種報告書の作成 など
対象となる方未経験歓迎- 機械いじりが好き／さまざまな技術に触れたい方
- 成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 探求心がある方
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません- 第二種電気工事士
- 危険物取扱者乙種4類
- 設備管理の実務経験
【応募条件】- 普通自動車運転免許（AT可）
勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間下記のシフト勤務（1年単位の変形労働時間制）- 1）9:00～18:00
- 2）13:00～22:00
- 3）16:00～翌10:00
※シフトは1か月ごとに決定※夜勤時は夜勤手当支給雇用形態正社員給与月給20万円～34万円資格取得に応じて仕事の幅が広がり、評価につながります※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、資格手当、事業所手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援（※対象資格：第3種電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者乙種、ボイラー技士1級・2級、エネルギー管理士 他）研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
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Hotel Front・Restaurant Staffホテルフロント・
レストランスタッフ -
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応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容<ホテルフロント業務>
- 宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理、チェックイン・アウト対応
- 周辺地域や観光地などのご案内
※スキルに応じて、宿泊プランやイベント企画、備品管理、売店（セレクトショップ）管理、会報誌作成などにも携われます<レストランスタッフ>- オーダー対応、お食事・お飲み物のご提供、会計、テーブルセッティングなど
- イベントや会報誌の作成・企画
対象となる方未経験歓迎- お客さま一人ひとりに寄り添い、「楽しい」をつくる仕事がしたい方
- 仲間とアイデアを出し合い、全員でより良い方向を目指したい方
勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・蓼科・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間<ホテルフロント>7:00～翌11:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）シフト例- 日勤（1）7:00～16:00／（2）9:30～18:30、（3）13:00～22:00
- 夜勤／17:00～翌11:00※月に5～6回程度 明けは必ず休み・夜勤手当あり
<レストランスタッフ>6:00～22:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）シフト例- 遅番／13:00～営業準備・夕食対応
- 中抜け／6:30～10:30朝食対応・夕食準備、10:30～16:30休憩・プライベート時間、16:30～20:30夕食対応・翌日準備 ※中抜け手当あり
雇用形態正社員給与<ホテルや接客業経験者>- 全国型 ：月給24万円～32万2,900円
- 地域限定：月給21万円～24万4,800円
<接客業未経験者>- 全国型 ：月給23万円～28万0,800円
- 地域限定：月給20万円～23万3,800円
※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当残業手当（1分単位で支給）、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当、通勤手当、事業所手当、資格手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、中抜け手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与（施設ごとにデザインは異なります）※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
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Cooking Staff調理職
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応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容ご経験に合わせて和食・洋食いずれかの調理を担当いただきます
- お食事の仕込み・調理・盛り付け
- 器具の洗浄・片付け
- 食器の準備収納・清掃
- メニューの考案・企画（基本、料理長がメニューを考えますがアイデアを出すことも可能です）
対象となる方- 料理が好きで、スキルを磨きたい方
※調理師免許をお持ちの方はもちろん歓迎※経験の浅い方、ホテル業界未経験の方も歓迎します勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・蓼科・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間5:30～22:00の間でのシフト勤務（実働8時間 休憩60分）勤務例- 5:30～14:30／9:00～18:00／12:00～21:00
雇用形態正社員給与- 専門3年生卒 20万6,600円～
- 専門2年生卒 20万3,200円～
- 専門1年生卒 19万9,800円～
- 高校卒業 19万6,400円～
※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当資格手当（調理師免許 5,000円）、残業手当（1分単位で支給）、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当、通勤手当、事業所手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、中抜け手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与（施設ごとにデザインは異なります）※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
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Facility management施設管理
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応募コース全国転勤あり／地域限定仕事内容電気や空調など施設内の設備が正しく機能するように点検や修理などを行います。
- 設備運転管理
- 日常点検（館内巡回・検針）
- 緊急時の一次対応
- 設備・館内施設の簡易修繕（客室内含む）
- 残留塩素測定
- 工事業者の手配・各種調整・立ち合い
- 各種報告書の作成 など
対象となる方未経験歓迎- 機械いじりが好き／さまざまな技術に触れたい方
- 成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 探求心がある方
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません- 第二種電気工事士
- 危険物取扱者乙種4類
- 設備管理の実務経験
【応募条件】- 普通自動車運転免許（AT可）
勤務地（本採用）【東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA／VIALA草津Retreat green】〒377-1711 群馬県吾妻郡嬬恋村大字浅湯字白根464番地35の一部外勤務地（既存施設で研修を行う場合）ご希望と施設の受け入れ状況に応じて決定します- 関東／栃木県（那須・鬼怒川）、神奈川県（箱根）、千葉県（勝浦）
- 信越・北陸／長野県（軽井沢・斑尾）
- 東海／静岡県（熱海・天城・伊豆・浜名湖）
- 関西／京都府（京都鷹峯）、兵庫県（有馬）
他勤務時間下記のシフト勤務（1年単位の変形労働時間制）- 1）9:00～18:00
- 2）13:00～22:00
- 3）16:00～翌10:00
※シフトは1か月ごとに決定※夜勤時は夜勤手当支給雇用形態正社員給与月給20万円～34万円資格取得に応じて仕事の幅が広がり、評価につながります※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。賞与年2回+東急グループでの決算賞与あり昇給年1回各種手当残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、資格手当、事業所手当、職種手当、業務手当、夜勤手当、早出残業手当、深夜加給手当、休日出勤手当待遇・福利厚生社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）傷病手当退職金制度（当社規定による）確定拠出年金（当社規定による）持株会制度資格取得支援（※対象資格：第3種電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者乙種、ボイラー技士1級・2級、エネルギー管理士 他）研修制度独身寮7,000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※全国型の方のみ自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）マイカー通勤可制服貸与※以下、組合加入1年以上の方が対象結婚祝金5万円、出産祝金3万円、子育て支援金2万円（子が3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給）、入学祝金3万円、勤続祝金1万円など休日・休暇年間休日112日※有休取得平均数：11.5日（2024年度）※一人あたりの１年間の休日取得平均：112日+11日=123日シフト制／月8日～10日程度休み、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、積立休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、特別休暇、災害休暇 など
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あなたにとって東急ハーヴェストクラブとは？
お客さまにとっても、私たちスタッフにとっても、「また帰ってきたい」と思える温かい場所です。お客さまからの「戻ってくると安心する」というお言葉や、スタッフ同士が自然と助け合えるこの環境が、私のはたらくエネルギーになっています。
東急ハーヴェストクラブのオープニングスタッフとして働く魅力とは？
施設の「第一印象」をつくる重要な役割を担えます。お客さまとスタッフにとって忘れられない思い出となり、深い信頼関係を築くことができます。仲間と協力してホテルを育てていく達成感は、何ものにも代え難い経験です。